Welfare Aziendale e Detassazione dei Premi di Risultato: Guida per le Imprese
- Studio Raciti
- 31 gen
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Il Bisogno Le aziende romane si trovano oggi a dover fronteggiare un aumento dei costi operativi e, al contempo, la necessità di gratificare il personale. Il welfare aziendale è lo strumento che permette di erogare valore senza aumentare il carico contributivo.
Le Disposizioni Fiscali (Articoli Legge di Bilancio 2026) La nuova legge di bilancio potenzia gli strumenti di incentivazione del settore privato:
Imposta Sostitutiva 5%: Si applica agli incrementi retributivi legati ai rinnovi contrattuali per i dipendenti che nel 2025 hanno dichiarato un reddito non superiore a 33.000 euro.
Premi di Risultato al 1%: Per il biennio 2026-2027, l'aliquota sui premi di partecipazione agli utili è ridotta all'1%, con un plafond annuo che sale a 5.000 euro.
Lavoro Notturno e Festivi: Introdotta un'imposta sostitutiva del 15% (entro il limite di 1.500 euro annui) per chi lavora a turni o in orari notturni, a patto di aver avuto un reddito ≤ 40.000 euro nel 2025.
Buoni Pasto: L'esenzione fiscale per i ticket elettronici viene elevata a 10 euro al giorno, incentivando la digitalizzazione dei benefit.
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L'attivazione di questi benefici richiede spesso accordi aziendali o territoriali depositati presso l'Ispettorato del Lavoro. Lo Studio Erre Consulting supporta le imprese nella progettazione di sistemi di premi di risultato conformi alla norma, assicurando la piena deducibilità dei costi e il massimo risparmio fiscale.
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